BHXH tỉnh: Hướng dẫn tạm thời tham gia BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài

Đăng lúc: Thứ bảy - 05/01/2019 03:07 - Người đăng bài viết: tuyengiaocb
Thực hiện Nghị định 143/2018/NĐ-CP ngày 05/10/2018 của Chính phủ quy định chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn, Vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
BHXH tỉnh: Hướng dẫn tạm thời tham gia BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài

BHXH tỉnh: Hướng dẫn tạm thời tham gia BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài

 
Trong khi chờ hướng dẫn của cấp có thẩm quyền và Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Bảo hiểm xã hội tỉnh Cao Bằng hướng dẫn tạm thời  việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động là công dân nước ngoài  làm việc tại Việt Nam cụ thể như sau:
I. Đối tượng
1. Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi có giấy phép lao dộng hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động không xác định thời hạn đủ từ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.
2. Người lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thuộc một trong các trường hợp sau:
- Người lao động di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ không thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc gồm: Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng.
- Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quiy định tại Khoản 1 Điều 187 của Bộ luật Lao động.
3. Người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động với người sử dụng lao động khác nhau và thuộc diện đóng BHXH bắt buộc thì người lao động chỉ đóng BHXH đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên; người sử dụng lao động phải đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng đã giao kết.
II. Mức đóng
1. Từ ngày 01/12/2018
Người sử dụng lao động hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động, gồm:
- Đóng 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
- Đóng 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
2. Từ ngày 01/01/2022
Người sử dụng lao động hàng tháng:
- Đóng 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
- Đóng 5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Đóng 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Người lao động hàng tháng đóng: 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
3. Tiền lương tháng đóng BHXH
Tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác quy định tại Điều 30 Thông tư 59/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
4. Chế độ hưởng
4.1. Từ ngày 01/12/2018:
- Chế độ ốm đau: thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định 143/2018/NĐ-CP của Chính phủ.
- Chế độ thai sản: thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định 143/2018/NĐ-CP của Chính phủ.
- Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định 143/2018/NĐ-CP của Chính phủ.
4.2. Từ ngày 01/01/2022:
Ngoài các chế độ BHXH nêu tại điểm 4.1, người lao động, thân nhân người lao động còn được hưởng các chế độ BHXH sau đây:
- Chế độ hưu trí: thực hiện quy định tại Điều 9 Nghị định 143/2018/NĐ-CP của Chính phủ.
- Các trường hợp hưởng BHXH một lần: thực hiện theo Khoản 6 Điều 9 Nghị định 143/2018/NĐ-CP của Chính phủ.
- Chế độ tử tuất: thực hiện theo quy định tại Điều 10 Nghị định 143/2018/NĐ-CP của Chính phủ.
- Thực hiện chuyển đổi chế độ bảo hiểm xã hội đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng không còn cư trú ở Việt Nam: thực hiện theo quy định tại Điều 11 Nghị định 143/2018/NĐ-CP của Chính phủ.
5. Thủ tục hồ sơ
- Từ 01/12/2018 BHXH huyện, thành phố thực hiện tạo mã IC (tham gia BHXH, BHYT) hoặc nã BW (chỉ tham gia BHYT) cho lao động người nước ngoài. Trường hợp cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp (sau đây gọi chung là đơn vị) có người nước ngoài thuộc điểm 1.2 Khoản 1 nêu trên thì đề nghị đơn vị lập hồ sơ giao dịch điện tử để tăng lao động.
- Đơn vị thực hiện kê khai hồ sơ, thủ tục theo quy định hiện hành với đơn vị tham gia BHXH, BHYT mã IC hoặc chỉ tham gia BHYT mã BW.
Ví dụ: Đơn vị đang được cơ quan BHXH cấp mã tham gia BHYT cho người nước ngoài BW001Z, thì từ ngày 01/12/2018 sẽ được cấp mã tham gia BHXH, BHYT tương ứng IC0001Z.
Lưu ý: Khi lập ủy nhiệm chi, giấy nộp tiền đơn vị phải ghi đầy đủ 3 tiêu chí: tên đơn vị, mã đơn vị tham gia BHXH, nội dung nộp tiền. Trường hợp đơn vị lập 01 chứng từ cho nhiều mã đơn vị (như: IC, BW) thì phải ghi rõ số tiền nộp của từng mã đơn vị trong nội dung nộp tiền.
BHXH tỉnh Cao Bằng đề nghị các đơn vị quan tâm, phối hợp thực hiện đóng BHXH, BHYT cho người nước ngoài theo đúng quy định của pháp luật.

Tác giả bài viết: Bảo hiểm xã hội tỉnh Cao Bằng
Đánh giá bài viết
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
 

Video hoạt động

12 tiêu chí hình mẫu Thanh niên Việt Nam thời kỳ mớig (video) : 1301

12 tiêu chí hình mẫu Thanh niên Việt Nam thời kỳ mới

Ảnh hoạt động

THỐNG KÊ TRUY CẬP

Đang truy cậpĐang truy cập : 40

Máy chủ tìm kiếm : 3

Khách viếng thăm : 37


Hôm nayHôm nay : 5851

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 51701

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 4137171